Главная | Жилищные вопросы | Административное и дисциплинарное взыскание

6.2 Дисциплинарная ответственность и дисциплинарные взыскания

Административное и дисциплинарное наказания: Административное наказание назначается согласно Кодексу об административной ответственности КоАО , а дисциплинарное на основании Трудового кодекса ТК.

Применение дисциплинарного взыскания

Согласно КоАО, административное наказание наступает за совершение административного правонарушения. Административным правонарушением признается посягающее на личность, права и свободы граждан, собственность, государственный и общественный порядок, природную среду противоправное, виновное умышленное или неосторожное действие или бездействие, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность. За совершение административных правонарушений могут применяться следующие административные взыскания: Законодательством может быть предусмотрено административное выдворение за пределы Республики Узбекистан иностранных граждан и лиц без гражданства за совершение административных правонарушений.

За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более пятидесяти процентов среднего месячного заработка. Применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных настоящей статьей, запрещается.

Административное наказание применяется должностным лицом или иным органом.

Нарушения, за которые возможно применение взыскания

Это может быть сотрудник милиции, работник таможни. Дисциплинарные взыскания применяются лицами органами , которым предоставлено право приема на работу.

административное и дисциплинарное взыскание обратился

За применение административного наказания должностное лицо или соответствующий орган выносит постановление, за применение дисциплинарного наказания выносится приказ. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

административное и дисциплинарное взыскание знал, что

Административное правонарушение должно быть рассмотрено в течение двух месяцев с момента, когда оно было выявлено. Согласно КоАО, орган должностное лицо , вынесший постановление о применении административного взыскания, прекращает его исполнение в случаях: Не подлежит исполнению постановление о применении административного взыскания, если оно не было обращено к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения.

Удивительно, но факт! Совершенно ясно, что предпринимательская деятельность часто связана с убытками и рисками и предполагает извлечение прибыли за счет вложения определенных инвестиций капитал, рабочая сила, опыт и т. Работодателем может быть составлена записка докладная , например, если нарушены сроки сдачи какого-либо отчета, документа и т.

Что касается дисциплинарного наказания, то оно применяется с момента вынесения соответствующего приказа и действует один год как административное наказание. Административная ответственность за правонарушения, предусмотренная настоящим Кодексом, наступает, если эти нарушения по своему характеру не влекут за собой уголовную ответственность.

Удивительно, но факт! Но, совершенно возможно, что будет другая ситуация, если работник все-таки предъявил объяснительную записку вовремя.

Еще одна характерная черта административной ответственности: Уголовное наказание регулируется Уголовным кодексом. В отличие от трудовых правоотношений, где с одной стороны работник, а с другой стороны работодатель, в административно-правовых отношениях с одной стороны физическое лицо, с другой — государство должностное лицо или орган, который представляет интересы государства.


Читайте также:

  • Как делится в разводе ипотека
  • Ипотека в россельзоз банке
  • Жилищный вопрос юридическая консультация онлайн
  • Помощь юриста в оформлении недвижимости
  • Документы необходимые для разрешения на реконструкцию частного дома
  • Адвокат семейные дела калининград