Главная | Земельные вопросы | При сокращении штата государственного органа государственному служащему

Особенности сокращения гражданских служащих (Куревина Л.В.)

В данной статье рассмотрим вопросы, возникающие при сокращении гражданских служащих. Процедура сокращения штата Трудовой кодекс и Закон N ФЗ содержат лишь отдельные положения о порядке проведения сокращения работников, в том числе гражданских служащих. Необходимо руководствоваться также подзаконными нормативными правовыми актами, среди которых можно выделить: В отдельных случаях принимаются ведомственные приказы, которые обязательны для исполнения. Как правило, при сокращении должна быть соблюдена следующая процедура: Издается приказ о сокращении штата.

Создается комиссия для определения кандидатов на сокращение, а также работников, имеющих право на преимущественное оставление на работе. Направляется письменное сообщение в органы службы занятости о принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении служебных контрактов.

Представитель нанимателя направляет в письменной форме уведомление кандидатам на увольнение о предстоящем сокращении численности штата и предлагает вакантные должности, на которые возможен перевод, или указывает на возможность прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Такое уведомление должно быть сделано за два месяца до сокращения ч. Издаются приказы о расторжении служебных контрактов по основанию, предусмотренному п. Служебный контракт с гражданским служащим может быть расторгнут представителем нанимателя без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца, с письменного согласия служащего ч.

Право преимущественного оставления на работе Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, результаты профессиональной служебной деятельности и большую продолжительность стажа гражданской службы или работы службы по специальности ч.

Если производительность труда и квалификация равны, предпочтение в оставлении на работе отдается ч. Семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источников средств к существованию.

Лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Удивительно, но факт! А в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Этим и объясняется то обстоятельство, что Федеральный закон N ФЗ определил все ключевые моменты, связанные с процедурой сокращения должностей государственной гражданской службы далее - гражданская служба , вплоть до установления новой терминологии.

Работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание. Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества. Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Нормативными правовыми актами могут быть предусмотрены и иные категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Например, к ним относятся должностные лица и граждане, допущенные к государственной тайне на постоянной основе абз. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

Гражданским служащим, подлежащим увольнению в связи с сокращением штата, необходимо помнить, что ряд должностей государственной гражданской службы замещается на основе конкурса, порядок проведения которого утвержден Указом Президента РФ от В связи с этим в п. Анализ положений Закона N ФЗ позволил сделать вывод, что при сокращении штата государственного органа представитель работодателя не может предложить сотруднику для замещения без конкурса вакантную должность, которая должна замещаться только по конкурсу.

Вместе с тем государственный служащий имеет право на участие в конкурсе на вакантную должность на общих основаниях независимо от того, будет ли ему предложено такое участие. Повышение квалификации и переподготовка В отношении федеральных государственных служащих, увольняемых из аппаратов органов государственной власти РФ в связи с сокращением штата, действуют нормы права, отличные от установленных ТК РФ.

В частности, предусмотрено не просто предложение для замещения должностей гражданской службы, но и направление лиц, подлежащих сокращению, на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Уведомление

Этому положению корреспондирует норма, закрепленная в ч. Порядок и условия прохождения указанного обучения установлены в Положении, утвержденном Указом N В частности, продолжительность повышения квалификации и переподготовки государственных служащих зависит от сложности получаемой новой профессии специальности , составляет от трех до шести месяцев п. Если после прохождения обучения работник был принят на работу в аппараты органов федеральной государственной власти, период повышения квалификации и переподготовки засчитывается в стаж государственной службы.

Нужно учитывать, что окончание соответствующего обучения не является обязательством по трудоустройству на государственную службу. Поэтому при отсутствии возможности трудоустройства в аппаратах федеральных органов государственной власти трудоустройство государственных служащих производится согласно законодательству РФ п.

Увольнение госслужащего: общие правила

Чтобы пройти повышение квалификации или переподготовку, увольняемый государственный служащий должен подать соответствующее заявление в кадровую службу органа государственной власти РФ, из аппарата которого он увольняется. Данное заявление рассматривается в двухнедельный срок.

В обязанности органа государственной власти РФ, из аппарата которого увольняется государственный служащий в связи с сокращением штата, входят также п. Перечень таких профессий определяется кадровыми службами аппарата федеральных государственных органов в результате консультаций с территориальными органами службы занятости; - заключение с образовательными учреждениями РФ, расположенными в регионах проживания увольняемых государственных служащих, договоров о повышении их квалификации или переподготовке и возмещении этим учреждениям расходов, связанных с обучением указанных лиц, в размерах, необходимых для повышения квалификации или переподготовки государственных служащих в государственных образовательных учреждениях.

Государственный служащий вправе пройти переподготовку в негосударственном образовательном учреждении, однако при этом федеральный государственный орган возмещает расходы, связанные с его обучением, в размере, необходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном учебном учреждении по той же специальности профессии. Остальные расходы государственный служащий возмещает из личных средств. Выплачивается ли выходное пособие?

При этом выходное пособие, предусмотренное ст. Вопросы, касающиеся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, увольняемым при указанных обстоятельствах с государственной гражданской службы в районах и местностях с особыми природно-климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и испытывающим по этой причине повышенные трудности в поиске работы, в Законе N ФЗ не получили ответа.

больше при сокращении штата государственного органа государственному служащему звука раздалось

Поэтому государственным гражданским служащим при увольнении с государственной гражданской службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по п.


Читайте также:

  • Ипотека с первым взносом материнским капиталом в ростове на дону
  • Наследство по завещанию 2011
  • Аренды земельного участка для комплексного освоения территории
  • Помощь по ипотеке от государства в 2017 году многодетным семьям
  • Сбербанк ипотека условия челябинск
  • Цвет автомобиля угон по
  • Пенсионный платеж при ипотеке